Региональное
Законодательство
Ненецкий АО

Постановление администрации НАО от 06.10.2015 N 324-п "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ненецкого автономного округа, принятых в государственную собственность Ненецкого автономного округа из муниципальной собственности муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район"

АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 октября 2015 г. № 324-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ПРИНЯТЫХ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ
СОБСТВЕННОСТЬ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ИЗ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СОБСТВЕННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
РАЙОН "ЗАПОЛЯРНЫЙ РАЙОН"

В целях приведения нормативных правовых актов Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ненецкого автономного округа, принятых в государственную собственность Ненецкого автономного округа из муниципальной собственности муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район", утвержденное постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.03.2015 № 45-п (в редакции постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 30.07.2015 № 245-п), следующие изменения:
1) в пункте 16 слова "от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" заменить словами "от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре";
2) в абзацах 8 и 10 пункта 18 слова "Управление образования" в соответствующем падеже заменить словами "Департамент образования" в соответствующем падеже;
3) абзац четвертый пункта 66 изложить в следующей редакции:
"Персональная разовая надбавка работникам устанавливается в соответствии с положением образовательной организации об оплате труда исходя из критериев оценки качества труда (Приложения 10 - 12 к настоящему Примерному положению). Коэффициент фонда разовых надбавок устанавливается Департаментом образования для разных типов, видов и категорий образовательных организаций в размере до 25 процентов от суммы фонда должностных окладов и фонда ставок рабочих согласно Приложению 14 к настоящему Примерному положению.";
4) дополнить пунктом 69.1 следующего содержания:
"Руководителям образовательных организаций 1 уровня единовременные премии устанавливаются Департаментом образования с учетом исполнения образовательной организацией установленных ей целевых показателей эффективности работы образовательных организаций, утвержденных приказом Департамента образования.";
5) в Приложении 1:
в графе "Вид выплат" по строке 10 слова "высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, по итогам работы, а также" исключить;
в графе "Условия назначения" по строке 10 слова "на основании распорядительного акта" заменить словами "в соответствии с положением образовательной организации об оплате труда. Руководителям 1 уровня - в соответствии с приказом Департамента образования.";
в графе "Категория работников" по строке 11 слова "(кроме руководителей 1-го уровня)" исключить;
графу "Условия назначения" по строке 11 дополнить словами: ", пунктом 69.1 настоящего Примерного положения";
дополнить строкой 12.1 следующего содержания:

"
12.1.
Персональная разовая надбавка
Все работники
Определяется работодателем в соответствии с пунктами 66 - 68 настоящего Примерного положения и положением образовательной организации об оплате труда
".

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Первый заместитель губернатора
Ненецкого автономного округа
С.А.РУЖНИКОВ


------------------------------------------------------------------